《谋势·共生-中德睿基业长青总裁班》培训“毕业”啦!

作者:中德睿 更新时间:2022-05-20

【前言】

一个王朝的领地大小,跟他们军队的强大程度息息相关,一个企业的经营成就跟他的组织能力息息相关。人力资源管理是企业战略的重要组成部分,是建立和保持企业核心竞争力的关键,更是决定组织成败的因素之一。

 

随着夏日的来临,2021年5月22-23日,中德睿基业长青总裁班迎来了最后一次课程,40余位不同行业,不同地域的企业领导们齐聚深圳市坪山区坪山大道2007号创新广场裙楼东部之芯出席我们总裁班,并开启为期两天的课程——《华为组织&人力资源管理的底层逻辑》。

 

此次由兰州大学现代咨询策划研究所顾问, 华为管理经验研究者——蒋勇老师亲自讲授。

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【班主任致辞】

总裁班班主任、中德睿咨询执行副总裁

石俊婵女士开课致辞:

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【课程现场】

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【休闲时光】

 

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【学员感想】


【结束语】

通过两天蒋勇老师的分享案例以及实战演练,学员们更加清晰知道如何在头脑中打造:体系化机制建设的思想衣柜,更加了解什么是人力资源及《华为基本法》。

蒋勇老师在两天的时间里,通过讲故事,打比方等幽默风趣的方式,深入浅出,以简驭繁,将复杂和枯燥无味的人力资源管理的逻辑用最简单语言和案例来呈现,首先从Why开始,从《华为基本法》最底层的逻辑入手, 也就是“道”的层面解释了人力资源管理的基本“心法”,即“共同的心理契约”,统一思想和核心;接着从How入手,即设计思路和方法,分别从组织设计,人才的招聘和录用,薪酬及待遇,价值分配,晋升与降格,高层/中层/基层管理的职责及义务等六大方面进行了逐一讲解;思路方法正确才能确保有效和高效;最终展现出我们今天看到如此简单的《华为基本法》, 以及它在人才激活方面所发挥的巨大威力。

总裁班的学员们不仅听的认真,还是积极发言,将自己工作中的实际问题拿出来现场讨论,战训结合,从理论到实践应用,实现了高效快速学习。

总裁班圆满落幕,祝福总裁班的学员们以及一直以来陪伴中德睿的朋友们,学有收获,砥砺前行,在企业发展中创造辉煌成就!