2019年8月24日，深圳市长盈精密技术股份有限公司（以下简称深圳长盈）携手中德睿企业管理咨询有限公司（以下简称中德睿）启动新入职的大学应届毕业生90余名学员培训。

周末的深圳长盈精密技术股份有限公司二楼培训室，窗明几净，整洁敞亮。应届毕业生们早早地等候在大厅，他们分成12组，静候培训导师吴娟莉老师开讲《境由心造——职业化心态训练》。

深圳长盈培训负责人石老师开场，他就上课的纪律、分组、这次培训的意义，一一进行说明。

吴老师的课程，主要针对新入职的大学毕业生，如何调整心态，适应职场的各种挑战。课程主要从什么是职业化、职业化自我导航、职业化心态修炼、职业化行为管理、职业化境界等六个部分展开。

吴老师通过小李辞职记得案例引入对职场的深刻思考，阐述同样的境遇+不同的反应，会导致不同的结果。然后，将专业化与职业化进行对比，得出职业化的定义。根据每个职场中人的心态与能力，面对职场里的挫折、怎样摆脱困境和超越困难，我们不但需要IQ、EQ,还需要AQ(逆境商），从工作动力、在团队里体现的存在价值、个人的下一个目标等方面，进行职业化的自我导航。

接着，吴老师从成功的因素、学校教育两方面的观念态度及专业技能，进行比较，得出态度比技能更重要，于是引出职业化的六个心态：归零心态、创业心态、积极心态、责任心态、包容心态、感恩心态。通过生动、形象的案例与引述，针对职业化心态的修炼，进行完美地阐述。又通过对职业的角色认知、定位，将职业化行为管理的学习力、自控力、时效力、影响力、执行力以及合作力，一一作了深刻的剖析；最后，吴老师从三超越入手，诠释了职业化的三种境界。

生动、风趣、通过学员们的认真倾听、师生间的多次互动，这场针对新入职场的应届本科大学生，上好了他们的第一场职场课，相信，在吴老师的循循善诱下，每一位学员都能有所帮助，对他们未来的职业规划、职场心态、职业化的人生追求，有个高屋建瓴的指导意义，也势必为深圳长盈的人力资源发展、人才储备、经济效益的提高，取到长足的进步。

下午，所有的学员分组进行学习，他们认真查阅资料、做好笔记，大家还展开了讨论，吴老师对一些表现优秀的班组，进行巧克力的奖励，这次职业化心态培训给各位学员一次入职前的精神洗礼，也取得了深圳长盈与中德睿双方预期的目标。

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深圳市长盈精密技术股份有限公司（简称“长盈精密”）成立于2001年7月，是一家研发、生产、销售智能终端手机零组件，新能源汽车零组件，工业机器人及自动化系统集成的规模化制造企业。公司坚持稳健经营，持续创新，致力于为行业及客户提供最具竞争力的产品和服务。目前，长盈精密约有35,000名员工，业务遍及全球。长盈精密于2010年9 月2日登陆 A股创业板（股票代码300115）。上市后7年持续保持高速发展。 2010年-2017年的营业收入复合增长率超过50%，2017年公司的营业收入超过84亿元，2018年营业额86.25亿。